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SERI経営セミナー「期待に応える!中堅社員の役割と行動改革」を開催しました

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9月6日、静岡市内で48名の参加者が、中堅社員としてリーダーシップを発揮するために必要となる論理的なコミュニケーション技術や、ブレない意思決定をするための押さえどころなどについて学びました。グループワークやペアワークをたくさん行い、会場は活気であふれました。

<受講者の声>
○今まで気付かなかったことを気付かせていただきました。コミュニケーションのとり方、話の聞き方など、明日からの業務に役立てたいと思います。

○中堅としての考え方が全く異なっていたことに気づかされました。部下に頼られて、上司に信頼されるようになっていきたいです。論点、主張、根拠などポイントを大切に今後仕事に努力していきます。

○各セクションごとに受講者が考えたり、意見を共有させることができ、好感が持てました。グループワーキングの手法は社内でも活用していきたいです。

○グループワークが多く、交流もあり、異業種の方の意見や考え方にも大いに刺激を受けました。

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2012/09/14|コメントを書き込む

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